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首席人才官(CHO)高级管理课程

课程原价:

¥56,800

优 惠 价:

¥56,800

更新日期:

2021/09/18

开课形式:

准时开班

上课时段:

周末班

课程人气:

已有 106 人浏览

授课学校:

人民大学总裁班

上课地址:

人民大学总裁班教学区

咨询电话:

010-87662925

已有 106 人浏览

人民大学总裁班-其它课程

课程类别

课程名称

开班时间

学费

工商管理

中国人民大学工商管理与传统文化研修班

准时开班

¥39,800

在职硕士

中国人民大学商学院EMBA招生简章

准时开班

¥390,000

在职硕士

中国人民大学金融EMBA招生简章

准时开班

¥380,000

课程内容详细介绍

连续十年,近千名人力资源高管的选择

中美人力资源排名第一高校联手打造——全球人力资源管理专家

课程总览

这是一个变革的时代:经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现,人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级,是企业迫切需要研究和解决的课题,也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。

如何深化对组织、业务、人性的理解,拥抱时代变化?如何将人力资源工作上升到战略发展的层面,成为CEO和业务部门重要的战略伙伴?如何通过科学有效的人力资源管理,不断提升人力资本回报率,建立高绩效的企业文化?如何利用数据提前预测人才缺口,深入洞察人才与业务目标的相关度?我们首席人才官们面临着重大的挑战。

中国人民大学 “首席人才官(CHO)高级管理课程”项目,自2007年推出以来,已成功举办十届,联合美国人力资源管理排名第一的康奈尔大学劳工学院,一直专注于中国企业首席人才官的成长,根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式,以帮助人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。

毫无疑问,这是目前中国最前沿、最系统、最实用的人力资源管理课程!

2017年首席人才官(CHO)高级管理课程欢迎您的加入!

课程价值

国际知名院校:康奈尔大学,常春藤联盟名校,人力资源管理专业全美首屈一指;

中国人民大学,企业家的摇篮,立足中国国情,洞察本土实践。

师资阵容强大:由中国人民大学及康奈尔大学著名教授与企业界高管联合执教,所有师资均为国内外一流的人力资源管理专家。

教学模式先进:融合课堂讲授、案例教学、沙盘模拟、反思学习、参访跨界学习、友好咨询多种学习方式。

课程内容实用:为人力资源中高管量身定制,立足企业人力资源面临的实际问题,配合丰富的实战案例分析与演练。

最佳交流平台:学员将自动成为中国人力资源理论与实践联盟会员,加入学习社群,线上线下互动,促进学员智慧碰撞,资源共享。

学员对象

企业总经理,分管人力资源的副总裁,首席运营官,首席人才官,人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者。

学员企业代表

中国建材南方水泥有限公司、新希望集团、北京华联集团控股有限公司、中国中化集团公司、北京京城机电控股有限责任公司、中国中钢集团、阿里巴巴集团、中国联通、腾讯北京科技有限公司、北京首都国际机场、巴西航空工业公司、中国海外集团 、重庆长安铃木、美国MAT集团-中国大陆地区管理总部、中信证券股份有限公司、北京麦当劳食品有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司新奥集团、大北农集团、锦州银行、中国移动设计院、安信证券股份有限公司、北京农村商业银行股份有限公司、中青旅控股股份有限公司、合生创展集团、北京京仪集团、广西柳工集团、招商银行、江铃汽车销售有限公司、北京百灵威科技有限公司、北京苏宁云商销售有限公司、海航航空集团有限公司等。

学员感言

在人大商学院的学习有这么几个特点:一个是在中西方商学教育的平衡上做的非常好,既有西方商学教育最新的理论、最前沿的资讯,又有很接地气的中国本土大量最新的实践和案例;另一个结合非常好的就是既有人大自身有实战经验的知名教授的讲授,同时也有很多来自于知名企业的人力资源高管走进课堂现身说法。对我今后人力资源管理工作,确实有了更加全面的认识,也更加有信心了。

                                                                                                         --中国建筑材料集团南方水泥有限公司 执行副总裁 陈长征

在人大商学院的学习过程中,我有两点最大收获:一是学习了国内国际人力资源管理最前沿的理论知识及国内顶级企业的经典案例,授课老师都是目前在人力资源专业领域的顶尖教授,这种顶尖不是来自于他的理论,而是来自于他接触的都是国内外最优秀的企业,让我的视野更加开阔;二是结识了一批优秀的HR业内同仁,大家的经验分享同样让我收益良多。感谢人大商学院这个平台!

                                                                                                                             --新奥集团股份有限公司 组织与人力资源部副总经理 郭幼娟

人力资源的战略与管理一直是安东建设全球领先的油服公司至关重要的一环,业务全球经营所带来的国际化人才体系建设、一体化的人才管理、前瞻性的人才培养等需求都对HR提出了更高的要求和挑战。人大商学院的课程通过国内外名师在理论、案例、研讨等多维度的设计,为学员提供了领先前沿的方法论、广阔的视野,带给我非常多的启发,同时也很高兴结交了很多的国企民企外企HR圈中英才。感谢人大商学院带给我这样有价值的体验,希望这个课程可以帮助更多的同仁们学知、解惑、悟道、交友!

                                                                                                                               --安东石油技术(集团)有限公司 副总裁 刘杨

在人大商学院学习期间,我在老师们的教导下带领团队完成了“四维薪酬体系”,取得了非常好的成效。我要特别感谢人大商学院,是人大商学院的平台让我们在学习中思考,在思考中实践,在实践中提升。

                                                                                                                                --中国联通集团 人力资源部副总经理 江义娟

人力资源是干任何事业的首要且唯一条件,尤其移动联网时代,人力资源的工作更是前所未有的重要。非常感谢人大CHO班的学习,让我领悟了现代人力资源管理精髓,紧紧抓住业务部门不放松,成为业务战略的伙伴,并成为企业战略、转型推动的发动机,并在分析问题的角度,工作的思维方式、专业的人力资源水平都得到了极大的拓宽与提高。

                                                                                                                                --大北农集团 创业大学副校长 韩瑞玲

课程设计

课程设计围绕人力资源管理的最新发展趋势以及现代人力资源高级管理者角色定位(详见图示一)要求,将知识学习+案例分析+前沿专题研讨+课程选修相结合,并辅以沙盘模拟、管理反思学习等多种学习方式,帮助学员领悟现代人力资源管理精髓,让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

<课程内容

本课程共6个模块,每个模块2-6天,必修18天,选修4天。

模块一  预测与趋势分析(3天) 模块二  战略与业务协同(3天)
全球化背景下人力资源管理最新发展趋势
互联网+时代的人力资源管理新挑战、新思维
大数据时代的人才管理与规划
整合领导力—BEST管理沙盘模拟
融入价值链—人力与业务协同的关键策略
模块三  文化创新与组织变革(5天) 模块四  专业职能与最佳实践(7天)
变革时期的企业文化创新
组织效能提升与人才机制创新
打造高绩效组织
人力资源管理:人性、心理和文化
人力资源战略规划
绩效与薪酬管理
员工关系管理与员工幸福
互联网+时代的人才开发与培养
人力资源管理最佳实践:华为/海尔/腾讯
模块五  讲座与工作坊以管理问题为导向
(不限于以下主题,至少安排4场,2天)
模块六   选修模块(选其一,2天)
人力资本股权激励与合伙人制创新
国际化3.0下的人力资源策略
国企改革思考:分类、混合与人力资本产权归位
继任计划与人才梯队建设
业务驱动型HR运作模式:HR三支柱模式解析
顶尖人才的招募、选拔与发展
如何激发组织内的创业精神
敏捷组织
中国人力资源管理年会
中国人力资源管理新年报告会
中国人民大学商学院新年论坛
管理的逻辑
竞争战略与商业模式创新
卓越领导力
决策者财务管理
营销管理

师资介绍

本课程由中国人民大学和康奈尔大学多位资深教授和业界实战派专家共同设计并讲授。

实战师资&分享嘉宾(部分为拟邀)
谭华杰,万科企业股份有限公司高级副总裁
陈  玮,滴滴出行高级副总裁兼CHO
邓康明,原阿里影业集团首席运营官
王  晶,壳牌(中国)人力资源副总裁
魏  梅,吉利集团副总裁
高  岚,联想集团副总裁
隆  雨,京东集团CHO&法律总顾问
刘  军,新希望集团CHO
陈健洲,中兴通讯股份有限公司高级副总裁
夏  楠,加多宝集团人力资源及行政总经理
凌震文, 原顺丰速运集团副总裁、大众点评副总裁、IBM大中华区人力资源总监
王  玥,创业邦合伙人、创业创新知名专家

证书授予

完成课程班规定课程的学习,经考核合格学员被授予人大商学院、美国康奈尔大学工业与劳动关系学院共同认可并联合签发的首席人才官(CHO)高级管理课程班证书。

授课时间

每两个月集中上课一次,一次3天(周五到周日)。

授课地点

北京人民大学

课程费用

人民币56800元/人(含培训费、书本费、资料费、茶歇费),可用现金、支票、汇款或银行卡。课程开始后,因故不能参加学习,视作自动放弃研修,不退培训费。

学校简介

中国人民大学是我党创办的所新型正规大学,是一所以人文社会科学为主,兼有部分优势理工学科的综合性研究型全国重点大学,是国家 “ 985工程 ” 和 “ 211工程 ” 重点建设的大学之一,其前身是1937年在延安成立的陕北公学。长期以来,中国人民大学被誉为 “我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”,也被社会媒体评为 “ 中国大学 ” 之一。在国家第三轮一级学科评估中, 人民大学的理论经济学、应用经济学、法学、 政治学、 社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理等9个学科排名全国,在人文社会科学领域位居全国高校之首。

  中国人民大学历来高度重视将学科的优势转化为社会服务的优势,始终注重发挥人文社会科学认识世界、 传承文明、 创新理论、 资政育人、服务社会的功能,积极发挥 “ 思想库 ”、 “ 智囊团 ” 的作用,为国家经济建设和社会发展提供强大的理论保证和有力的智力支持。从陕北公学开始,干部教育培训一直是人民大学的优良传统。多年来,学校通过各种教育形式,积极为全国各地区、各行业、各领域培养了大批高素质、高层次的优秀管理人才,受到社会各界的广泛赞誉。2009年,中国人民大学被中组部确定为“全国干部教育培训高校基地”和“中央和国家机关司局级干部选学基地”。

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